新加坡在全球人才竞争力指数排行榜上连续三年排名第二，仅次于瑞士，美国排名第三。

根据欧洲工商管理学院（INSEAD）、笛卡尔未来研究所（Descartes Institute for the Future）和新加坡人力资本领袖学院（Human Capital Leadership Institute）的联合发布的《2023年全球人才竞争力指数》(Global Talent Competitiveness Index，简称GTCI)报告，新加坡在吸引及培养人才方面表现优越，在2023年全球人才竞争力排行榜连续3年名列第2名，仅次于瑞士。新加坡的劳动队伍教育程度高，在创新经济方面也表现出色，同时对海外企业和人才保持开放。

不过，新加坡在人才保留及可持续性指标的表现不理想。人才保留指标排名，自2021年的第35名下跌至2022年的第36名，2023年进一步下跌至第38名；可持续性指标排名，自2021年的第36名下跌至2022年的第41名，2023年则上升至第34名。

欧洲工商管理学院杰出研究员Bruno Lanvin表示，相较于较大型经济体，新加坡经济规模极小，在相同领域寻找更具吸引力的工作机会有限，或许是难以留住人才的主因。

报告也建议，新加坡可扩大退休及社会保障、加强个人权利及增加医生人数，以提高对人才的吸引力。此外，新加坡在永续方面表现欠佳，系因人口高度密集及内燃汽车比例高，影响吸引人才的能力。

根据调查报告，瑞士在人才保留及永续指标方面均名列第1名。

《2023年全球人才竞争力指数》对134个国家的监管、教育、对外开放程度等进行评估，衡量各地的人才竞争力。指数的六个主要评估标准是：国内环境；人才吸引；人才培养；人才保留；技术与职业技能，以及全球知识技能。

报告还指出，新冠疫情改变了全球人才流动的局面，包括工作形态有所变化，人才更为重视生活品质，此趋势在未来或将更明显。同时，越来越多的新一代，尤其是受过高等教育的一代，并不一定优先考虑高需求的技能。许多人寻找有意义的工作，可以为社会做出贡献，或者渴望更健康的工作与生活平衡，兼职或短期合约的工作模式或将成为新常态。

在贸易、投资、政治及外交等国际局势日益紧张及不稳定的大环境下，未来人才抢夺战将越来越激烈。此外，年轻一代对未来期望的变化、新经济模式及人工智慧等新兴科技的崛起，将进一步改变全球人才的工作观。

2023 年全球人才竞争力指数 (GTCI)-前25名国家

1.瑞士 

2.新加坡 

3.美国

4.丹麦 

5.荷兰 

6.芬兰 

7.挪威

8.澳大利亚

9.瑞典

10.英国

11.卢森堡 

12.爱尔兰 

13.加拿大

14.德国 

15.冰岛

16.比利时

17.奥地利

18.新西兰

19.法国 

20.爱沙尼亚 

21.马耳他

22.阿拉伯联合酋长国

23.捷克共和国

24.韩国

25.以色列 

金阁顿(GolddenGroup)成立于花园城市新加坡，专业服务高净值家族和专业金融机构。主打业务有新加坡家族办公室/家族基金设立，私募基金（VCC及子基金）备案，PPLI，境外资产管理，新加坡移民，和境外保单，是您新加坡一站式的家族管家。金阁顿，为您的下一代继续服务。