新加坡人力部9月4日公布，在9月2日的一次执法行动中逮捕四人，其中两人是建筑公司董事，涉嫌用“幽灵员工”虚增外籍员工配额。

新加坡人力部说，被捕的四人包括两名董事和两名公司职员，全部来自建筑业，涉嫌违反《外籍人力雇用法令》，包括在准证申请中做虚假申报、收取与就业有关的回扣，以及为根本没在公司上班的本地人缴交公积金。手法是先靠假缴公积金把公司的本地员工人数做大，再按比例去申请更多外籍劳工准证。另有21人涉嫌配合这套安排，正协助调查。

根据新加坡现行法律，上述行为可能承担较为严厉的法律责任。就虚假申报而言，相关责任人一经定罪，可被处以最高2万新元罚款、最长两年监禁，或两者并罚；收取与就业有关的回扣，可被处以最高3万新元罚款、最长两年监禁，或两者并罚；教唆他人作出虚假申报的，也可能面临最高2万新元罚款、最长两年监禁，或两者并罚。涉事公司如被定罪，还可能被禁止聘用外籍员工。

新加坡人力部同时提醒公众，不要接受非自己雇主的公司缴交的公积金，否则可能被控教唆虚假申报；当局也表示会继续对涉嫌虚增外劳配额的公司采取行动。AsiaOne报道说，涉事公司是一家2016年3月注册、持有一般建筑与土木工程执照的建筑公司。建筑业的外籍员工比例顶限为83.3%，公司账面上的本地员工越多，能请的外籍劳工也就越多，这正是造假的动机所在。

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