今年9月起，新加坡雇主为所有外籍雇员申请新就业准证（EP）时，须提交学历认证。

新加坡人力部（MOM）近日发文告，邀请可以做员工背景调查的第三方公司，就如何认证就业准证（Employment Pass）申请者的学历提供建议。

新加坡人力部（MOM）上个月宣布，从今年9月1日起，雇主为新员工申请就业准证时，必须针对申请者的专业文凭及以上学历提交认证。因此，目前，本地雇主为新员工申请就业准证（EP）时，已经要确保申请者的学历没有造假，而且符合雇主的要求，新加坡人力部（MOM）也会要求那些学历不在新加坡人力部（MOM）认证数据库的申请者提供证明，比如受当地政府承认的学历。以后，新加坡人力部（MOM）要求所有就业准证的申请都要提供认证。

因此，9月1日起，雇主在提交就业准证申请时，必须就申请者在文凭（diploma）及以上的学历提呈认证。认证可经由新加坡人力部（MOM）网站上列出的背景调查公司来做，或者是当地国家或学府提供的认证。新加坡人力部（MOM）也在研究数码证书的可能性。

学历认证要求将和互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）同步落实。到时候，申请者需在四个基本项目包括月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人的评估中，取得至少40分，才能申请新准证。若是更新准证，则是2024年9月实行新框架和学历认证。

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并且，从明年9月1日起，就业准证持有人更新准证时，也必须核实学历。有兴趣的背景调查公司可浏览政府电子商务网站www.gebiz.gov.sg，并在下个月10日下午4点前，提交建议书。

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