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新加坡4月起开放1亿新元建筑科技与技能津贴申请
发布时间:07/March 2025

 

新加坡建设局(BCA)将于4月1日推出总额1亿新元的建筑环境科技与技能津贴(Built Environment Technology and Capability Grant,简称BETC),以支持建筑环境行业迈向下一阶段的转型。该津贴将为期五年,旨在推动企业提升技术能力、企业管理和人力资源发展,增强行业竞争力,并助力行业实现更可持续的转型。

 

新加坡国家发展部第二部长英兰妮于3月5日在国会拨款委员会辩论国家发展部开支预算时宣布这一新计划。建设局表示,BETC津贴将覆盖更多产业转型蓝图(ITM) 领域,并着重于长期能力建设,以促进整个行业的持续发展。此外,该津贴将取代生产力创新项目(Productivity Innovation Project, PIP),后者的资助计划将于2025年3月31日截止。

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过去一年,建筑环境行业在多个关键ITM转型领域取得了重大进展,例如:

 综合数字交付(IDD)在新开发项目中的采用率从58%提升至67%

 制造和装配设计(DfMA)采用率从61%提升至68%

 绿色建筑发展取得良好进展,截至2024年12月,按总建筑面积(GFA)计算,约61%的建筑已实现绿化,近26%的新开发项目被认证为超低能耗(SLE)建筑,部分建筑的能源效率比2005年提高72%。

 

BETC拨款支持符合条件的成本,例如设备、软件、材料、咨询和专业服务。BCA将根据拟议举措相对于当前相关行业标准的预期转型成果、创新水平和投资成本,评估每个申请的资金支持。

 

对于2025年4月1日至2027年3月31日期间提交的申请,资助标准如下:

 中小企业:最高可达合格成本的70%

 非中小企业:最高可达合格成本的50%

 

对于2027年4月1日至2030年3月31日期间提交的申请,资助标准如下:

 中小企业:最高可达合格成本的50%

 非中小企业:最高可达合格成本的30%

 

申请企业需证明如何在多个项目中应用新能力,并确保这些能力建设符合企业长期发展目标。同时,企业的能力提升和转型成果需超越行业标准,以推动行业整体发展。

 

4月1日起,开发商、总承包商、分包商、顾问公司、预制厂商及供应商可通过企业津贴网(Business Grants Portal, BGP) 提交申请申请期限至2030年3月31日详情可访问:go.gov.sg/bca-betc

 

此外,新加坡政府将进一步优化公共项目招标评估,减少低价异常投标的竞争优势,以确保质量最佳的投标获得授标。

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英兰妮指出,2017年至2024年间,低价异常投标的中标比例已大幅下降,大多数公共项目已授予质量最佳的投标。但仍有改进空间,政府将进一步扩大评估标准,确保公共采购合约中的风险分配更加公平,优化服务采购方与建筑环境顾问之间的合作模式。

 

提高业务可持续性

此外,为了进一步促进更加公平和基于质量的采购,并让行业更有信心在人力资本和创新方面投入更多资金,新加坡政府将:

 2024年3月首次推出的“降低费用分数”试点扩展到更多项目“降低费用分数”公式取消了比同一招标中其他投标低得多的异常投标这将确保采购决策更加优先考虑质量和业务可持续性,而不是将项目授予可能损害最终结果的不可持续的低价投标

 审查合同条款,确保公共部门服务购买者和BE顾问之间的风险更加公平这包括审查公共部门标准咨询协议中的“责任限制”条款,以及公共部门设计与建造 (D&B) 建筑合同标准合同条件中的“适合用途”条款这将为公司提供更大的保证,并使该行业更加可持续。

 

投资人才管道和更好的人力资源实践

为支持在职人才的职业发展和经验,新加坡建筑师协会 (SIA)、新加坡咨询工程师协会 (ACES) 和人力资源专业人员协会 (IHRP) 将建立新的合作伙伴关系,为成员公司提供人力资源转型支持。该合作伙伴关系将逐步支持公司使用人力资本诊断工具 (HCDT) 确定需要改进的领域,建立一个实践社区来分享最佳实践并解决常见问题,并为公司推荐资源以转变公司内部的人力资源实践。

 

为了帮助加强人才储备,使BE职业成为首选职业,新加坡政府将与行业和高等教育机构(IHL)合作,优化实习项目(如新加坡理工学院的综合工学计划),并审查应届毕业生的起薪,以提升该行业对年轻人才的吸引力。目前,Arup Singapore、Beca、DP Architects 和 ID Architects 等多家企业已率先推行上述人才发展举措,政府也将鼓励更多公司参与,以推动行业的可持续发展。

 

支持行业和劳动力转型

为了帮助BE企业和专业人士更便捷地获取行业支持,建设局将推出一站式转型支持资源平台,整合政府机构、行业协会、商会(TAC)、高等教育机构等提供的各类资源,并为企业和行业组织提供针对性指导。

 

此外,新加坡政府也在研究如何发挥行业协会的主导作用,推动企业在品牌建设、推广、人力资源管理和技术采用等领域的持续发展。

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