为应对华社组织面临的领导层青黄不接问题，新加坡宗乡会馆联合总会与新加坡中华总商会在新加坡政府支持下，将于2026年中推出系统性华社领袖培训课程。该课程计划在五年内培养约100名具备战略领导力的年轻华社领袖（年龄30-40岁），重点解决会馆传承困境，并强化华社在种族融合及新移民融入中的纽带作用

主管华社事务的国家发展部长徐芳达8月20日在位于大巴窑2巷的新加坡宗乡会馆联合总会会所，接受媒体访问时，透露上述消息。

华社领袖培训课程将针对年龄介于30多至40多岁有潜力的领袖。课程体系涵盖战略管理、组织治理等核心模块，并可能设置与政府决策层及资深社团领袖的深度对话环节，帮助学员深入理解公共政策制定逻辑，掌握会馆运营专业知识，培养复合型领导才能。

宗乡总会和总商会接下来将成立工作小组推进培训项目，包括与华社联络组合作设计课程，以及遴选有潜力的年轻领袖，系统化地安排他们参加课程。

首批领袖将在明年中开课，课程每年都会招募学员。课程将在今年较迟时分开放提名。

关于100人的培养规模，徐芳达指出这是基于政府部门与两大主办机构对未来人才需求的综合评估结果。针对小型会馆的代表性问题，他特别强调将采取梯度推进策略："首要任务是确保福建会馆、八邑会馆、广东会馆等主要社团建立稳定的人才梯队，在此基础上再研究对中小型会馆的针对性支持方案。"他特别指出，项目秉持质量优先原则，最关键的是参选者必须具备服务社群的真挚意愿。只要候选者怀有奉献热忱，培养计划将通过系统化训练助力其能力提升。

徐芳达同时表示，若计划成功，回响热烈，政府会非常乐意探讨增加相关资源。

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