滥用短期工作准证的情况广泛且持续，新加坡人力部（MOM）明年6月1日将取消已实施17年的工作准证（表演者）计划，不再允许外籍人士，通过这项计划在公共娱乐场所表演。

新加坡人力部12月1日发布公告宣布以上消息。公共娱乐场所业者可继续聘请外籍表演者，直到他们的工作准证到期或撤销为止。

工作准证（表演者）计划于2008年推出，旨在允许持牌公共娱乐场所（如酒吧、酒店和夜总会）以短期（最长6个月）为基础雇用任何国籍的外国表演者。

新加坡人力部在公告中表示，人力部（MOM）与新加坡警察部队（SPF）近期开展的执法行动发现，有不运营的公共娱乐场所组成集团，利用该计划雇用外国表演者，随后将其派往其他公共娱乐场所和地点工作。

鉴于该计划被广泛滥用，人力部经与相关机构磋商后评估认为，该计划已不再服务于其初衷。因此，人力部将终止该计划。

自2026年6月1日起，人力部将停止接受根据该计划雇用外国员工的新申请。公共娱乐场所可根据该计划保留其现有的外国表演者，直至他们的准证到期或取消。

此项安排是在与新加坡夜生活商业协会（SNBA）协商后决定的，旨在为目前根据该计划雇用外国表演者的公共娱乐场所提供充足的准备时间，以作出替代安排。例如，企业可通过服务提供商获取娱乐服务，而不是直接雇用表演者；或者继续以常规工作准证雇用符合条件的外国表演者。

企业也可根据工作准证豁免框架，为政府或任何法定机构支持的活动，或在公共表演场所（不包括持有第一类公共娱乐执照的酒吧、迪斯科舞厅、酒廊、夜总会、酒馆、酒店、私人俱乐部或餐厅场所）举办的活动，聘请外国人进行短期表演。

新加坡人力部表示，将和贸工部（MTI）将继续与新加坡夜生活商业协会合作，审视夜生活行业的发展。

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