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马来西亚以其多元文化融合和蓬勃发展的经济而闻名，也是许多国际公司设立总部的所在地。马来西亚的生活成本相对较低，再加上其他因素，使其成为希望快速发展职业生涯的外籍人士的热门选择。

一、马来西亚工作签证的类型

根据工作性质和停留时间，您可以申请以下类型的马来西亚工作签证：

1.就业准证(EP)

就业准证是一种工作许可证，允许外籍人士受聘于马来西亚境内的某家机构。该准证的期限受雇佣合同约束(最长60个月)。在马来西亚移民局签发外籍雇员就业准证之前，必须获得外籍人士服务处或相关主管部门的批准，以确认该职位可由外国人才担任。

该准证仅在马来西亚半岛有效。外籍雇员仅可为就业准证上列名的公司工作。若更换公司，需重新提交申请。

仅月薪超过5,000令吉的就业准证持有者有资格为家属申请：

就业准证持有者可为以下家属申请家属准证：

● 配偶；

● 子女(18岁以下)；

● 合法收养子女(18岁以下)；

● 父母/岳父母。

就业准证持有者可为以下家属申请长期社交访问准证：

● 子女(18岁以上)；

● 合法收养子女(18岁以上)；

● 父母/岳父母。

2.临时就业准证(TEP)

临时就业准证又称访问通行证，签发给半熟练工人。有效期为12个月，可每年续签，最长可达10年。临时就业准证分为以下两类：

● 外籍工人临时就业准证：签发给在建筑业、种植业、农业及服务业等工作的外籍人士；

● 外籍家庭帮佣临时就业准证：仅签发给年龄在21至45岁之间的女性工人，条件是在雇主家中工作，持此马来西亚就业签证期间，不得更换雇主或行业。

3.专业访问准证

适用于希望在马来西亚短期工作(最长12个月)的外籍人士。持此准证不能申请家属准证。在此类别下，您必须受雇于外国公司，并且只能代表您当前雇主向马来西亚公司提供服务。

4.数字游牧签证(DE Rantau Digital Nomad Visa)

作为DE Rantau计划的一部分，该签证是对现有专业访问准证的更新。允许向马来西亚公司提供服务的远程工作者和自由职业者在马来西亚停留3至12个月，并可续签额外12个月。

5.马来西亚科技创业者计划

马来西亚科技创业者计划是一项政府倡议，旨在吸引全球有才华的科技创业者(包括创始人和联合创始人)。该计划提供支持和资源，协助他们在马来西亚建立和发展其初创企业。

此计划为新的和已有的科技创业者在马来西亚充满活力的数字生态系统中蓬勃发展提供了有利环境。

6.人才居留准证

如果您已在马来西亚工作超过3年，可以了解人才居留准证计划，该计划相比标准就业准证提供更大的灵活性。

7.PLS@Expat

此计划允许具有特定技能的外国人士在马来西亚执行紧急和关键任务，持社交访问准证，无需申请就业准证。工作性质必须被视为关键性任务——例如石油与天然气事故/意外、信息技术行业故障、发电厂事故/意外。

二、马来西亚就业准证申请

1.马来西亚就业准证的类型

对于外籍人士，马来西亚根据职位、薪资及合同期限提供三类就业准证：

第一类别：针对高层管理职位(高管/高层管理、总经理/区域负责人、高技能专业人士、拥有决策权的职位)

月薪：最低10,000令吉；

合同期限：最长5年，可续期。

第二类别：针对中层职位(经理、中层专员、团队主管)

月薪：在5,000至9,999令吉之间；

合同期限：最长2年，可续期。

家属：第一及第二类别准证持有者可为其直系家属申请家属准证。

第三类别：技术人员、行政人员、初级或入门级职位

月薪：在3,000至5,000令吉之间；

合同期限：不得超过12个月，最多可续期2次。

不得携带任何家属或外籍家庭帮佣。

第三类别就业准证低于一般规定的最低薪资门槛5,000令吉，须先向马来西亚内政部(MOHA)申请最低薪资要求豁免，且通常仅适用于不受特定监管机构管辖的行业/职位。

★ 注意事项

参照马来西亚内政部于2026年1月14日发布的新闻稿，经2025年10月17日内阁批准，经修订的外籍雇员薪资政策将于2026年6月1日起实施。

现行外籍雇员薪资政策基于2016年12月20日经济理事会会议决定。自2022年起，通过与行业参与者和相关利益方的系列结构化协商，该政策得到进一步强化。修订后的政策与《第十三个马来西亚计划》的目标保持一致，旨在减少对外籍劳工的依赖，并优先雇佣具备适当资格的本地人才。

根据此政策，就业准证第一、第二及第三类别的最低薪资门槛已获修订，并引入了结构化雇佣期限框架。这些措施旨在支持可持续经济增长，同时加强本地人才发展。

修订后的就业准证薪资门槛及就业准证期限(自2026年6月1日起生效)

● 第一类别：20,000令吉及以上；就业准证期限：最长10年；

● 第二类别：10,000-19,999令吉；就业准证期限：最长10年(需有继任计划)；

● 第三类别：5,000-9,999令吉；就业准证期限：最长5年(需有继任计划)。

所有于2026年6月1日或之后提交的就业准证新申请及续签申请均须符合修订后的要求。强烈建议公司提前规划并相应调整其劳动力策略。

2.资格要求

雇主需满足的条件

您的未来雇主必须在马来西亚移民局下的外籍人士服务处注册。该计划允许雇主担保外籍人士。雇主还必须满足其他条件，例如：

● 有效的商业登记；

● 最低实缴资本(根据所有权情况不同而不同)；

● 理由是该职位无法由当地人填补。

广告要求

自2021年1月1日起，有意聘用外籍员工的雇主须在MYFutureJobs网站上刊登招聘广告至少30天。此项规定仅适用于持就业准证聘用的外籍员工。

学历与专业资格

在申请职位前，请确保您具备相关领域的最低及相关学历与经验。

适用于外籍人士/知识型/技术型员工

申请外籍职位的最低要求如下：

● 学位及以上学历，并在相关领域至少有3年工作经验；

● 文凭学历，并在相关领域至少有5年工作经验；

● 技术证书或同等学历，并在相关领域至少有7年工作经验。

适用于股东

● 股东必须持有公司至少30%的股权；并且

● 必须是公司马来西亚公司委员会(SSM)注册的董事并/或担任公司关键职位。

注意：(1)申请人股份配额的任何变动都将影响资格要求。如股东股份配额发生任何变动，请正式书面通知外籍人士服务处监察组，并附上相关文件副本；(2)此为申请就业准证的最低标准要求。但是，申请的批准取决于外籍人士服务处的自由裁量权。

3.获得工作录用通知

雇主必须向您发出正式的工作录用通知，其中应详细列明职位、薪资及合同期限。

4.就业准证申请

您的雇主或授权代表将代表您申请就业准证。

(1)申请流程

雇主访问移民局外籍人士服务处门户网站并注册公司。之后，申请就业准证的步骤如下：

● 登录外籍人士服务处门户网站；

● 填写外籍人士及其家属(如适用)所需信息；

● 通过“职位设置”列表选择并填写职位；

● 按要求上传所有文件；

● 提交完整的申请；

● 系统将发送状态通知；

● 若申请获批，通过系统打印批准函，相关的移民局费用将另行通知，如适用，可在MYXpats中心或外籍人士服务处布城办公室领取参考签证函；

● 支付移民局费用后，可在MYXpats中心、外籍人士服务处布城办公室或任一移民局州办事处办理护照签证页背书。

(2)所需文件

所需文件包括：

①护照照片

● 照片必须为浅蓝色背景，尺寸为3.5厘米×5.0厘米；

● 照片像素尺寸必须为99×142像素；

● 拍摄须为正面全脸，面对相机，面部表情自然，双眼睁开，嘴巴闭合；

● 除非因宗教目的，否则不允许佩戴遮盖头发或发际线的头饰；

● 不接受经过修图的照片。

②护照复印件

● 护照页面：

○ 整本护照，包含封皮及所有页面，且至少有六(6)页空白页；

○ 护照封皮须扫描清晰，并提供彩色复印件，包括封底；

● 强制性要求：

○ 提交的复印件必须为彩色；

○ 扫描并上传清晰可读的副本，合并为一个PDF文件，附件数量最多不超过三(3)个；

● 护照有效期必须超过十二(12)个月；

● 请确保在ESD Online系统中准确录入护照上的详细信息：

ⅰ.姓名：

○ 姓名格式应遵循护照机读区显示的格式，对于无机读区的护照，姓名格式应为“姓”后接“名”；

○ 姓名长度(最多44个字符，含空格，不允许有特殊字符。若超长，请按照护照机读区的姓名录入)；

○ ESD Online系统不支持特殊字符，若机读区包含特殊字符或符号，请用空格代替；

ⅱ.国籍：

○ 参照护照机读区第二行的国家代码来确定国籍：

a.性别；

b.出生日期；

c.护照号码；

d.护照签发日期；

e.护照有效期截止日期：申请提交时，护照有效期必须剩余超过12个月；

f.护照签发地点；

● 不接受外交官员/难民临时紧急护照。

③最高学历证书复印件

● 学历证书/翻译件(如适用)/专业证书(如适用)必须提交彩色扫描件；

● 对于学历证书，请确保在ESD Online系统中准确录入学历背景信息，特别是以下项目：

○ 最高学历；

○ 大学/学院/学校；

○ 主修专业；

○ 毕业年份；

○ 毕业国家；

● 对于专业证书(如适用)，请确保在ESD Online系统中准确录入专业背景信息，特别是以下项目：

○ 专业机构/组织；

○ 认证名称；

○ 获得认证年份；

● 对于英文版证书，需满足以下要求：

○ 必须经证书颁发国的驻该国或驻马来西亚的大使馆/最高专员公署/总领事馆认证为经核证的真实副本；或经公司人力资源部认证为经核证的真实副本；

○ 若由公司人力资源部认证，认证文件必须加盖公司正式公章，且仅可由人力资源部经理及以上级别人员签署，并清晰注明姓名、签名及职位；

● 对于非英文版证书，需满足以下要求：

○ 若申请人不在马来西亚，学历证书必须翻译成英文，并由马来西亚驻申请人所在国的大使馆/最高专员公署/总领事馆认证为经核证的真实副本；或者

○ 若申请人在马来西亚，学历证书必须由马来西亚书籍翻译局翻译成英文，并由申请人所属国的驻马来西亚大使馆/最高专员公署/总领事馆认证为经核证的真实副本；

○ 原始证书副本必须与根据上述要求处理后的翻译件副本一同提交；

● 对于由公司人力资源部认证的证书，外籍专员委员会保留权利要求申请人提供由证书颁发国相关主管机构；或该国驻马来西亚大使馆/最高专员公署/总领事馆认证的经核证的真实副本。

④推荐函(适用于无法提供学历证书的申请人)

● 推荐函由聘用公司(申请就业准证)或海外公司(申请专业访问准证)出具，必须提交包含公司抬头及董事签名的彩色扫描件；

○ 内容需核实申请人就所聘职位的学历、经验及能力；

● 公司抬头：

○ 对于就业准证，聘用公司将使用正式的公司抬头纸出具推荐函；

○ 推荐函应提交彩色扫描件；

● 内容描述：

○ 描述内容需包含申请人姓名及护照号码；

○ 内容需核实申请人就所聘职位的学历、经验及能力；

● 雇主签名：

○ 不接受电子签名；

○ 对于就业准证，推荐函必须由公司最高管理层代表签署(例如：董事、总经理、人力资源总监、人力资源经理)；

○ 对于专业访问准证，推荐函可由海外公司的任何代表签署；

● 即使申请人是公司所有者/董事，也不得自行签署推荐函。因此，推荐函应由公司的另一位授权人员签署(例如：公司的另一位董事/人力资源经理)。

⑤最新详尽简历

● 详细的彩色简历，需包含总专业工作经验年限；

● 工作经历：

ⅰ.详细且更新的信息，包括当前及前任雇主的工作经历，并附有简要的工作描述：

○ 年份至年份；或月份与年份至月份与年份；

○ 当前及之前任职公司的全称及所在地；

○ 担任职位；

ⅱ.总工作经验年限计算：

○ 兼职工作、志愿工作及实习不属于专业工作经验，因此不得计入总工作经验年限；

○ 若申请人的工作经历中存在特定期间的无业状态，该信息必须予以说明；

○ 若申请人从未就业，则无需提供工作经历；

○ 若申请人在工作期间继续深造，请确保在工作经历中注明该时间段；

● 对于专业访问准证申请，当前雇主必须与出具《录用通知书》并在《聘用合同》中作为接收方的公司一致；

● 教育背景：

○ 请确保教育背景的详细信息已完整列明，包括与系统中所上传学历证书相对应的信息。

⑥聘用合同复印件(需经马来西亚内陆税收局盖章)

● 提交的文件必须为清晰、彩色扫描件，并使用公司正式抬头纸出具；

● 须经马来西亚内陆税收局正式盖章；

● 聘用合同的有效期必须自内陆税收局盖章之日起三(3)个月内；

● 聘用合同中必须包含以下细节：

○ 聘用合同签发日期；

○ 外籍人士的姓名及护照号码；

○ 聘用期限：

a.对于第三类就业准证，聘用期限不得超过12个月；

b.对于第一类和第二类的所有就业准证，聘用期限不得超过60个月；

● 职位/职称：

● 系统中的职位/职称必须与聘用合同完全一致；

● 不允许双重职能职位；

● 聘用合同、ESD Online系统、职位描述以及支持函/批准函中的职位必须保持一致；

● 基本工资(不包括总工资/津贴/奖金/花红)必须由马来西亚公司支付，并以马来西亚令吉货币列明；

● 申请人的详细信息必须与护照及ESD Online系统中的信息一致；

● 聘用合同与录用通知书必须由双方签署并注明相应日期：

○ 严禁代签以及使用电子/粘贴式签名；

○ 即使申请人是公司所有者/董事，也不得同时作为雇主方和雇员方签署聘用合同。因此，聘用合同必须由公司的另一位授权人员签署(例如：公司的另一位董事/人力资源经理)。

⑦审批机构/监管机构出具的支持文件(如适用)。

⑧印有公司抬头的详细职位描述

● 职位描述必须打印/书写在公司的正式抬头纸上；

● 必须在职位描述中明确职位名称；

● 该职位的工作地点；

● 汇报对象/主管职位；

● 所申请职位的任务/职责清单：

○ 职位描述中至少列出三(3)项不同且不重复的任务；

○ 工作描述应能够说明所申请的职位；

● 职位描述中注明的职位必须与ESD Online系统及聘用合同中注明的职位一致。

⑨税款支付收据(如有)

● 税款支付收据可为以下任一格式：

○ 马来西亚内陆税收局官方收据；

○ 银行在线转账收据；

○ 柜台手动付款的银行单据；

○ 不接受仅盖有接收章而无系统验证的单据。

⑩马来西亚内陆税收局账户结单(应要求提供)。

⑪其他应要求指定的文件

● 组织架构图：

○ 餐厅/酒吧运营：需提供申请人将派驻的分支机构的组织架构图，并标明其职位(需包含其他员工的姓名和职位)。若公司拥有超过一家分店，则需提供组织架构图。

5.审批流程

外籍人士服务处(MYXpats 中心)审核申请，处理时间通常约为5个工作日。

6.签证批准函的签发

申请获批后，您将收到签证批准函。此函将允许您进入马来西亚并领取您的就业准证。

如果您来自需要签证方可进入马来西亚的国家，雇主将代表您申请参考签证。

之后，您可在所在国的马来西亚大使馆或领事馆申请单次入境签证，或通过电子签证在线申请。

7.入境马来西亚

持有参考签证，您可通过吉隆坡国际机场入境马来西亚。

在1号和2号航站楼，您可选择在24小时运营的外籍人士卫星中心(ESC)办理准证盖章。您也可选择将就业准证邮寄至公司注册地址。

就业准证上会注明根据类别而不同的许可期限。

三、临时就业准证(TEP)

临时就业准证是签发给在获批行业从事低技能或半技能工作的外籍工人的工作许可。该准证由马来西亚移民局签发，与特定雇主、行业及期限绑定。

1.外籍工人申请

(1)获批行业

● 制造业；

● 种植业；

● 农业；

● 建筑业；

● 服务业。

配额批准申请必须在马来西亚内政部地方审批中心办理。泰国籍外籍家庭帮佣、厨师以及北部州属和东海岸的割胶工人无需此类批准。

(2)外籍工人新申请程序

● 在马来西亚内政部地方审批中心获得批准并缴纳外劳税；

● 雇主申请参考签证(VDR)和访问准证(临时就业)。

申请时所需文件：

● 雇主出具的申请函；

● 使用参考表格的签证申请；

● 内政部批准函；

● 已缴外劳税原始收据；

● IMM.12表格；

● 付款表格；

● 新外籍工人参考签证申请表；

● 银行汇票(用于支付PLKS、办理费及签证费)；

● 押金/保险担保/银行担保(有效期至少18个月)；

● 工人护照复印件；

● 工人照片(1张)；

● 已盖章的个人担保书；

● 经马来西亚卫生部批准的原籍国医疗报告。

附加文件：

● 公司注册表格复印件、代表公司卡复印件——用于外籍工人参考签证(VDR)申请；

● 外籍工人外包公司批准函原件及经核证的参考签证申请表复印件。

申请处理期间，外籍工人必须留在境外。雇员只有在参考签证(VDR)和访问准证申请获批后方可入境马来西亚。允许入境的口岸：

● 通过吉隆坡国际机场：外籍工人必须从马来西亚驻海外代表处获得签证；

● 其他入境点：来自泰国和印尼的外籍工人必须从马来西亚驻该国代表处获得签证；

● 在FOMEMA注册的诊所/医疗中心进行体检，以获得健康证明；

● 在州移民局或移民总部获取访问准证(临时就业)贴纸。

入境所需文件：

● 内政部地方审批中心批准函原件；

● 已付款项的原始收据；

● 工人护照复印件。

重要提醒：所有交易必须在入境之日起一个月内完成。

(3)延期申请程序

● 申请应提交至移民事务总部外籍工人司。雇主应在访问准证到期前3个月提出申请；

● 外籍工人必须接受健康筛查，并由FOMEMA出具健康证明(仅适用于连续第二年和第三年)；

● 申请应由雇主提交或要求办理；

● 所需文件：

○ 公司注册表格/公司代表卡；

○ 付款表格；

○ 有效期不少于12个月的外籍工人护照复印件；

○ 保证金收据/银行担保/保险担保(不少于18个月)。

(4)付款方式

● 现金

● 银行汇票，收款人为“MALAYSIA”或各州收款人为“DIRECTOR OF IMMIGRATION[州属名称]”。

(5)附加信息

● 外包公司获准将雇员在同一行业内从一家公司调往另一家公司；

● 外包公司应负责遵守既定准则。

(6)注意事项

● 外籍工人年龄必须在18至45岁之间；

● 外籍工人不得携带家属来马居住；

● 未经马来西亚内政部许可，外籍工人不得更换工作或雇主；

● 外籍工人获准工作期限不超过5年；

● 外籍工人获准按通行证规定的日期居留，为确保持续有效，访问准证应在到期日三个月前提交至任一移民局办公室；

● 雇主全权负责向马来西亚移民局支付所有押金、签证及外籍工人外劳税通行证的费用；

● 押金仅在雇主提供证据证明外籍工人已离境或已更换经移民局批准的雇主后方可退还；

● 外籍工人在工作完成、被解雇、访问准证到期或撤销，或未能获得健康证明后，应被遣返回原籍国；

● 外籍工人不得与任何本地居民或在马务工人员结婚；

● 若外籍工人逃离工作岗位，雇主有责任向移民局报告；

● 若外籍工人违反马来西亚移民局规定，其访问准证可能会被撤销或吊销。

此外，如果想申请在沙巴和砂拉越工作的外籍工人，请咨询州移民局。

(7)按行业划分的彩色外籍工人身份证

每张签发的访问准证(临时就业)均对应有按行业划分的彩色编码外籍工人身份证。各行业对应的彩色编码身份证颜色如下：

● 编号1：农业，绿色；

● 编号2：种植业，橙色；

● 编号3：建筑业，灰色；

● 编号4：制造业，栗色；

● 编号5：服务业，黄色；

● 编号6：外籍帮佣，棕色。

(8)身份证(i-Kad)申请程序

雇主提出的访问准证申请即被视为身份证申请，身份证将在访问准证签发时同时打印。打印好的身份证将直接寄送至访问准证上注明的雇主地址，不经由任何代理或中间人。身份证将根据以下类别签发给雇主：

● 第一类：第一年访问准证的新申请；

● 第二类：第二年及之后访问准证的续签。

2.外籍家庭帮佣

(1)获批来源国

● 印度尼西亚；

● 泰国；

● 柬埔寨；

● 菲律宾；

● 斯里兰卡；

● 印度；

● 越南；

● 老挝。

(2)担任外籍家庭帮佣的资格条件

外籍家庭帮佣必须

● 为女性；

● 年龄不低于21岁且不超过45岁；

● 经指定医疗中心确认身体健康；

● 居住在原籍国；

● 通过马来西亚驻原籍国代表处签发的参考签证入境马来西亚。

体检不合格的外籍家庭帮佣

● 不允许工作；

● 雇主需从马来西亚移民局获取离境备忘录，并安排其立即遣返。

雇主资格要求

a.申请可由以下方式提交：

● 雇主本人；

● 通过马来西亚移民局注册的职业介绍所，在雇主地址所属的州移民局提交；

b.提交前请确保申请表及所需文件齐全；

c.雇主及其配偶须符合以下任一条件：

● 有15岁以下的子女；或

● 有生病/患病的父母。

d.雇主必须有收入，且每个家庭仅限申请一(1)名外籍家庭帮佣；

e.雇主根据帮佣来源国须满足的薪资标准；

● 被宣告破产的雇主无资格申请；

● 为了申请第二名外籍家庭帮佣，雇主必须：

○ 具备正当理由；

○ 收入达到马来西亚移民局规定的条件；

● 穆斯林雇主只允许雇用穆斯林外籍家庭帮佣；

● 外籍家庭帮佣抵达马来西亚后，雇主应：

○ 确保帮佣在FOMEMA任一指定诊所进行体检；

○ 从州移民局获取访问准证贴纸，该贴纸将在帮佣抵达之日起1个月内签发。

附加条件

● 确保外籍家庭帮佣仅从事家务职责(不包括洗车)；

● 为外籍家庭帮佣提供的房间设施/住宿应配备基本设施，应向外籍家庭帮佣提供有营养的食物和适当的休息时间，包括睡眠时间；

● 雇佣穆斯林外籍家庭帮佣的非穆斯林雇主必须尊重帮佣的以下宗教敏感性，她应：

i.被允许进行宗教活动，例如每日五次祈祷；

ii.被允许遵守斋月禁食；

iii.不被要求做任何违反伊斯兰教义的家务；

● 确保外籍家庭帮佣在持有(临时就业)访问通行证期间不在本国结婚；

● 外籍家庭帮佣在获得(临时就业)访问通行证后，不得申请入境许可证；

● 确保外籍家庭帮佣未经马来西亚移民局许可，不得更换工作或更换雇主；

● (临时就业)访问通行证的延期应在通行证到期前三(3)个月内，且在通过体检后，向移民局提交申请；

● 为继续持有(临时就业)访问通行证或申请离境备忘录，雇主有责任：

i.保存外籍家庭帮佣的工资记录，并应要求提交给移民局；

ii.应至少在每月最后一周向外籍家庭帮佣支付工资；

● 雇主负责外籍家庭帮佣在(临时就业)访问通行证期间的医疗费用；

● 如果外籍家庭帮佣发生以下情况，雇主有责任向移民局报告：

i.去世；

ii.失踪；

iii.逃离工作场所；

● 雇主或职业介绍所不得殴打或实施任何导致外籍家庭帮佣受伤的行为；

● 如果雇主或其配偶去世，雇主、其配偶或受益者应向移民局报告，以便核实外籍家庭帮佣新雇主身份；

● 如果外籍家庭帮佣希望终止服务，或者雇主希望终止外籍家庭帮佣的服务，或者在通行证过期后希望从移民局获得离境备忘录，雇主必须获得移民局的批准。

马来西亚移民局有权撤销已批准的通行证；

● 如果外籍家庭帮佣受到原雇主的迫害，即使未经原雇主同意，马来西亚移民局有权基于人道主义理由将其转移到新雇主处；

● 希望带外籍家庭帮佣到海外工作站工作的雇主，需通知外籍家庭帮佣国籍国驻马来西亚的代表机构；

● 已获准雇佣外籍家庭帮佣但未能遵守规定条件的雇主，将被列入黑名单，未来不得再雇佣外籍家庭帮佣。

(3)外籍家庭帮佣申请所需文件

● 外籍家庭帮佣的批准申请可根据雇主的地址向所有州移民局提交；

● 外籍家庭帮佣申请参考签证所需文件：

○ 新申请表格(PRA1)；

○ 外籍家庭帮佣更换表格(PRA2)；

○ IM 12表格(申请工作访问通行证)；

○ IM 38表格(签证申请)；

○ 已粘贴10.00令吉印花税的个人保证金；

○ 已粘贴10.00令吉印花税的外籍家庭帮佣雇佣协议(2套原件和复印件)；

○ 外籍家庭帮佣护照复印件；

○ 由马来西亚卫生部指定的诊所认证的原籍国医疗报告；

○ 雇佣穆斯林外籍家庭帮佣声明书及穆斯林外籍家庭帮佣声明书(仅限非穆斯林雇主)；

○ 自行提交申请的雇主声明不通过注册代理机构的声明书；

○ 夫妻双方的固定收入证明：

a.雇员公积金结单和工资单(最近3个月)；或

b.电子报税表/内陆税收局收款证明和工资单；

○ 夫妻双方身份证复印件；

○ 申请外籍家庭帮佣的支持文件(如出生证明、家庭疾病的医疗证明)；

○ 结婚证书(仅限首次申请)。

(4)外籍家庭帮佣入境程序

外籍家庭帮佣在进入马来西亚之前，已获得参考签证批准信，可在其原籍国的马来西亚代表处获取签证。

获得签证后，外籍家庭帮佣可通过任何允许的入境点进入马来西亚。入境处的移民官员将提供为期30天的特别通行证，以便雇主向批准参考签证的移民局报告外籍家庭帮佣的到来。该移民局可以是州移民局或移民总部。

雇主或职业介绍所应在允许的入境点等候。

雇主或职业介绍所需要带外籍家庭帮佣前往任何在FOMEMA私人有限公司注册的诊所进行体检(一个月内)。体检不合格的员工必须立即被送回原籍国。

(5)访问通行证/临时就业贴纸

通过FOMEMA私人有限公司体检并被证明健康的外籍家庭帮佣，将根据批准信中参考签证的批准期限获得访问通行证贴纸(临时就业)。

一旦外籍家庭帮佣获得访问通行证贴纸(临时就业)，她就可以工作至该贴纸上注明的截止日期。

(6)延长访问通行证(临时就业)申请

● 外籍工人的(临时就业)访问通行证延期申请可在通行证到期日前的三个月内，向州移民局或总部外籍工人处提交；

● 在向马来西亚移民局提交第二年和第三年服务延期申请之前，雇主必须确保工人在任何在FOMEMA私人有限公司注册的诊所进行体检并被证明健康；

● 所有部门外籍工人服务延期((临时就业)访问通行证)事宜必须由雇主提交，除非外籍家庭帮佣的续签可由在该局注册的职业介绍所处理；

● 不完整或不规范的申请将被拒绝；

● 延期付款包括外劳税、根据签证类型和外籍家庭帮佣国籍确定的签证费、(临时就业)访问通行证的办理费和手续费；

● 所需文件：

○ 有效期不少于12个月的工人护照复印件；

○ 应以银行汇票或邮政汇票的形式向马来西亚移民局局长或(付款地)移民事务局局长支付足额款项。雇主姓名和地址必须写在银行汇票背面。

需要注意的是，仅针对第二年和第三年服务延期，确保外籍家庭帮佣已通过FOMEMA私人有限公司的体检。

(7)外籍家庭帮佣更换

工人已入境但体检不合格。为申请更换，雇主应提交所需文件：

● 雇主的申请信；

● 参考签证批准信；

● 离境备忘录；

● 原始付款收据。

参考签证批准后工人未入境。为申请更换，雇主应提交所需文件：

● 雇主的申请信；

● 参考签证批准信；

● 原始付款收据；

● 员工原籍国代表处出具的签证取消信(如有)。

(8)离境备忘录申请

离境备忘录签发给外籍工人/外籍家庭帮佣，以方便他们返回原籍国。

为申请离境备忘录，雇主应提交所需文件：

● 离境备忘录申请表格；

● 外籍工人护照原件复印件；

● 外籍工人返回原籍国的机票。

雇主应确保外籍员工按照离境备忘录规定的日期，通过指定的出境点返回原籍国。

如果雇主未能申请离境备忘录，外籍工人仍被视为受雇于他，雇主仍需对外籍工人负责。

(9)诊所或医院列表

(10)注意事项

● 请携带原件以供核实；

● 所有事务的申请可由雇主本人或仅通过移民局注册的职业介绍所进行；

● 请提交完整的申请表，不完整的申请将被拒绝；

● 仅在申请获得批准后向马来西亚移民局付款，付款时请确保收到马来西亚移民局出具的正式收据；

● 对于延长访问通行证(临时就业)，确保在通行证到期前三个月由FOMEMA进行体检；

● 雇主对外籍家庭帮佣在马来西亚期间的行为和纪律负责；

● 须在批准时付款[外劳税、签证费、(临时就业)访问通行证的办理费和手续费]。

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