驾驶扫地车的新加坡清洁工，将在该国的清洁业渐进式薪金模式下获得更高的薪金，到了2028年7月1日，他们赚取的基本月薪将达到3460新元。

近日，新加坡人力部（MOM）发布公告，持有4号或5号驾驶执照的重型车辆司机，将获得从2023年7月1日至2029年6月31日的六年加薪计划。他们所赚取的基本月薪将从7月1日起调高至2410新元，并在接下来的5年每年获得210新元的加薪，到了2028年7月1日，他们赚取的基本月薪将达到3460新元。

清洁业是新加坡最早落实渐进式薪金模式（Progressive Wage Model，简称PWM）的行业，扫地车司机在这个框架下原本列入“重型车司机”类别。当局宣布推出垃圾处理业PWM的时候，将不负责清洁工作的重型车司机划归新的PWM，但当时没有公布仍属于清洁业的扫地车司机的基本月薪。扫地车司机和垃圾处理业PWM下的司机都须持有4号或5号执照，得驾驶空载重量超过2500公斤的重型车辆，因此根据后者制定扫地车司机的渐进式薪金。

人力部也表示，计划中持续的月薪上调，反映了劳资政三方确保持有4号或5号执照的重型车辆司机能赚取更高薪金的强烈共识。服务提供商和买家在业务与合同上，也能具有更大的确定性。

垃圾收集和物料回收雇员薪金分5年渐进调高

垃圾处理业PWM也将从7月1日起实施，分5年逐年调高垃圾收集和物料回收雇员薪金，并从明年起强制雇主为员工支付花红。当局规定，想获得国家环境局垃圾收集和处理执照的业者，都必须落实PWM。

新加坡人力部近日发布的公告同时也宣布这项消息，新加坡政府将从7月1日起到2029年6月底，逐年调高垃圾处理领域员工的薪酬，符合条件并在同一家公司任职12个月的新加坡本地全职和兼职垃圾处理员工也将获得花红，这项举措将能让雇主更好地吸引和留住员工。

没有按照规定支付薪资和花红的公司将被调查，新加坡政府也会采取必要的执法行动。垃圾处理公司必须按规定支薪给符合条件的员工，才能聘请新的客工。

目前实施PWM的行业还有保安、园艺、电梯维修、零售和食品服务业。行政人员与司机则有职业途径PWM，无论他们在哪个行业工作，都能获得渐进式薪金。

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